唐山高速公路集团有限公司是国有独资公司、市属重点企业，注册资本20亿元，总资产312亿元。为工作需要，现面向社会为集团所属子公司公开招聘专业人才，相关事宜公告如下： 

    招聘原则

    招聘岗位及任职资格

    招聘对象和条件

（一）报名人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。

　　3.具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.符合所报岗位的年龄要求。《岗位信息表》年龄要求为“35周岁以下”是指1987年6月8日至2005年6月7日期间出生。

　　6.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历和专业要求。

　　7.具备招聘岗位需要的其他条件。

　　8.凡涉及年龄、各类证书等需要确定时间的，计算日期截止到2023年6月8日。应届高校毕业生岗位毕业证、学位证截止到2023年7月31日。

　　9.2023年取得国外（境外）学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》的报名人员可以报考招聘岗位类别为应届高校毕业生的岗位。点击查看更多招聘信息

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚或开除处分的。

　　2.有违纪、违法行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.被列入失信联合惩戒名单的。

    招聘方式

    招聘程序

　　1.报名时间：2023年6月8日至6月13日17：00。

　　2.网上报名要求：应聘人员须在报名截止时间前，将报名表及相关材料PDF格式扫描件形成压缩包文件发送到电子邮箱zhaopin20230531@163.com，报名材料压缩包文件以“姓名-岗位编号-招聘岗位名称-联系方式”命名，如“张某-岗位1-公路桥梁技术岗（设计方向）-13XXXXXXXXX”。

　　报名材料包含且不限于：《报名表》（应届高校毕业生报附件2、非应届高校毕业生报附件3）、《个人承诺书》（附件4，需本人签字后上传）、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料、近期免冠2寸电子证件照。留学回国人员需上传教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

　　3.报名以网上报名为主，如需现场提交报名材料，请提前电话咨询。

　　报名审核通过的进入下一环节，审核未通过的取消资格。

　　报名审核结果、考试通知将于2023年6月16日通过“唐山人才网（www.tsrcw.com）公开招考栏目”发布，请报名人员及时关注查询。

（三）开考比例

　　本次招聘不设开考比例。

（四）笔试

　　笔试采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为90分钟，满分为100分。笔试内容为政策理论水平、公共基础知识、职业能力测验。

　　招聘岗位审核通过人数与招聘人数比例不足5:1的岗位，报名审核通过的应聘人员全部进入面试。

　　（五）面试

　　面试采取半结构化面试的方式进行。面试成绩=总成绩，满分100分，最低合格分数线70分。低于70分视为面试不合格，不进入下一环节。

　　面试结束后，对达到面试合格分数线以上人员，按照面试成绩从高分到低分，按体检人数与招聘人数1:1的比例，确定体检人选。请考生及时通过“唐山人才网（www.tsrcw.com）公开招考栏目”查询面试成绩和《体检通知》。

　　（六）体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的进入背景调查程序，不合格的取消应聘资格。

　　（七）背景调查

　　对拟录用人员进行背景调查，对于具有不得报考情形之一者、工作经历虚假等情况的应聘人员，按照面试不合格处理。

　　（八）确定拟录用人选

　　根据面试成绩、体检结果、背景调查结果等进行综合评定，确定拟录用人选。

　　（九）公示

　　对拟录用人选在“唐山人才网（www.tsrcw.com）”进行公示，公示期为5个工作日。

　　（十）录用

　　对前述各环节未发现影响录用的人选，按照有关规定及程序，办理录用手续。

　　被录用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。

　　有下列情形之一者，取消录用资格：

　　①伪造学历或国家不承认学历的，伪造执业资格证书等资质的。

　　②伪造人事（学籍）档案或人事（学籍）档案不完整，缺失重要材料，又不能按要求补充的。

　　③其他不适合录用的情形。

　　（十一）递补

　　面试成绩自公示之日起保留2个月有效期。2个月内若出现考核不合格、合格者自动弃权、新录用到岗人员辞职等原因导致相应招聘岗位人选出现空缺的情况，用人单位可根据所需决定是否进行递补。递补人选按面试成绩由高到低的顺序确定。

    薪酬待遇

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