@乐亭/海港人，工资有变！近期或将多两笔钱！
2024-9-5
乐亭通大蓝猫
乐亭通
上班的小伙伴注意啦！
9月、10月的工资计算中
要加上两笔钱
第一笔：假期加班费
第一笔：假期加班费
中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
9月17日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
9月15日至16日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 10月4日至7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
第二笔：假期过节费
福利待遇中，除了标配的五险一金，过节费也成为应聘者关心的“加分项”。
国家法律不干涉过节费发放，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位依法支付工资即可，同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。
需要注意的是
加班工资属于劳动报酬
因此
安排职工加班
必须依法安排补休或支付加班工资
来源：中国经济网、中国新闻网等
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