唐山社保已缴满15年，不缴了，可以坐等退休吗？
愉快的假期就这么一溜烟不见了
小编心里默默盘算：
本打工人何时才能退休？！
说到退休
有很多小伙伴问：
缴满15年社保后是不是
可以不用再缴纳直接坐等退休了？
关于这个问题接下来咱们一块了解一下
如果你是在职职工:
那么根据《社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费直至职工退休。
如果是以灵活就业人员身份/城乡居民身份参保的:
如果你是以灵活就业人员/城乡居民身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。
不过要注意:
①累计缴费年限就越长，养老金就越多。
②缴费基数就越高养老金就越多。
③退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多
④当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月 。
图源：人力资源社会保障部
社会保险是国家立法
强制建立的社会保障制度
用人单位和在职员工
都必须依法参加社会保险
单位和职工未缴纳的
按照《社会保险法》规定
责令限期缴纳或补足并加收滞纳金
逾期仍不缴纳的
将由有关行政部门予以处罚
由此可见
只要还处于在职状态的职工
都不能停缴社保
《社会保险法》规定 ：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
许多劳动者以为
我们缴纳的社保
只包含养老保险一项
事实上社保还包含了
医疗保险、生育保险
工伤保险和失业保险
对劳动者而言
一旦停缴社保
后续遇到生病、生育、工伤或失业
或将得不到相应的保障
对用人单位来说
依法缴纳社保也是保护用人单位自己
比如当员工发生工伤事故
可由工伤保险基金
支付员工的医疗费用、工伤待遇等
降低了用人单位的工伤支出风险
根据《社会保险法》相关规定
申领基本养老金
需要同时满足以下两个条件
①社保累计缴满最低年限
（15年逐步提高至20年）
②达到法定退休年龄
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》
同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄
用十五年时间
逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁
将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁
对于普通职工，社保缴费满15年
只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”
还没达到退休年龄
是无法申领养老金的
缴费年限满15年只是最低年限要求
答：有以上这种想法的职工，小编还是不建议，这种方式意味着以后你的养老金可能会不够用。
这是因为，基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。
养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，如果您参加的是城镇职工养老保险，咱们国家在2011年7月1日出台实施了《社会保险法》，这是一个分界点。
企业职工基本养老保险参保人员：
根据政策规定：
1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
2、社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
城乡居民医保基本养老保险参保人员：
情况一
当地新农保或城居保制度实施时，已满退休年龄周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城居保基础养老金。
情况二
当地新农保或城居保制度实施时，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。
情况三
当地新农保或城居保制度实施时，距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴不少于15年才能领养老金。
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